BASKETIME

je ne vois l'info nulle part, mais est-il possible de proposer une MLE de plusieurs années sans augmentation, ou bien l'augmentation de 10% (12.5% pour les teams ayant des BR) est-elle obligatoire? Actuellement, il n'y a aucun contrat de type MLE avec par exemple sur 3 ans: 4.5, 4.5, 4.5, mais dans le règlement rien ne l'interdit.

La MLE est un contrat type ou l'augmentation standard est obligatoire et fixe quelque soit l'équipe qui la propose (+10%).

Naaba a écrit :La MLE est un contrat type ou l'augmentation standard est obligatoire et fixe quelque soit l'équipe qui la propose (+10%).

Ah tiens, je l'apprends, bon à savoir.
(effectivement, il serait bon de la rajouter dans le règlement)

J'avais déjà posé la question je crois, mais j'ai déjà regardé 20 pages de questions bêtes sans la truover, donc voilà une question bête qui ne me concerne pas (donc pas taper). Concernant les ressignatures, il manque un paragraphe que je vais rajouter.

Mettons qu'on est en année N. La somme des contrats de mes joueurs est à 63 millions.
L'année N+1, la somme des contrats de mes joueurs s'élèvent à 66 millions. Ai-je le droit de proposer une extension de contrat de 7 millions ou bien suis-je limiter à une offre de 4 millions max? (la question est de savoir si on respecte le cap de l'année N ou de l'année N+1, sachant que le cap de l'année N+1 peut être aléatoire en fonction des années optionnelles: j'attends de ressigner le joueur pour activer l'option afin de gagner du cap)

Autre question sous-jacente, quel modèle de contrat pour la ressignature? On sait plusieurs choses: le montant max, 7 millions, la durée max, 4 ans et le % de 10%. Que se passe-t-il pour une équipe au dessus du hard cap? A-t-elle la possibilité, théoriquement, de proposer une exception minimum? Peut-elle être de plusieurs années avec augmentation?

L'option pour les années optionnelles se fait avant le début de la saison régulière et les resignatures entre les ASG et la fin de la saison régulière donc je ne vois pas de problème de ce côté là.

Sinon dans ton exemple, il me semble que tu ne peux pas dépasser le hard cap de l'année suivante donc 4M maxi.

oui c'est ce qu'il me semble aussi et c'est ce qui est logique, mais pour compléter les règles, il me faut être sûr lol

Petite question pour l'ensemble des GM,

vu que la FA a bien avancé, est il souhaitable de commencer à t'envoyer une tonnes de propositions avec des MIN, ou preferes tu que l'on se mette en stand BY?

Je pense que je ne considèrerais pas réellement les mini avant la mi-FA soit la 7 ou 8e vague. Maintenant, arroser est un bien grand mot puisqu'on ne peut pas faire un nombre d'offre illimité.

Il me semblait que les joueurs signés sur les dernières vagues pouvaient être coupés après la présaison sans compter contre le cap (à moins que je confonde avec les seconds tours...). Est-ce que ce sera toujours le cas cette année? A partir de quelle vague? Est-ce que les joueurs disparaissent également de la liste des 18 contrats max?

Tous les joueurs signés pour un minimum pourront être coupé durant la présaison sans pour autant compter contre votre cap durant la saison. Ces joueurs disparaissent également du roster de 18 joueurs max.

Salut Naaba,

Est-ce que le passage à 12 vagues décalent quelque chose? (période de trade, début de la présaison, etc...)

Oui, le début de la présaison sera décallé.

Qu'en est-il de la vague 10 de la FA, Naaba ?

Je vais vous la faire ce soir .

Désolé encore pour ce retard, j'ai une semaine professionnellement très chargée (et ce n'était pas franchement prévu lol). Mais cela m'aide à organiser la prochaine FA. Je pense qu'effectivement, il sera bon la saison prochaine de faire des vagues de 3 jours au lieu de 2, cela me laissera le temps à moi également de "faire" (si vous jouez le jeu et que vous ne m'envoyez pas vos offres à la dernière minute). 10 vagues me paraissent également suffisant car pour l'instant j'ai fait trainé mais je pense pouvoir régler tout ça en 10 vagues.

les 1er tour de draft n'ont pas 4 ans de contrat?
il faut activer la 4eme année?

C'est exactement çà!

Ca sera mis à jour prochainement bientôt (une chose après l'autre et je n'ai pas le temps de le faire durant la semaine).

Ceci dit et pour rappel : les contrats rookies du premier tour se décomposeront de la sorte à l'avenir 2 année obligatoires de contrat + 1 année Team Option a lever au début de la deuxième année de contrat + 1 année Team Option à lever au début de la 3e année de contrat.

Les contrats du second tour seront eux de 1 année obligatoire + 1 année optionnelle à lever avant le ASG de la première année + 1 année optionnelle à lever au début de la 2e année.

Concernant les changements de postes pour certains joueurs, qu'en est-il Naaba ?

Ca fait parti des nombreuses choses qui ont été évoquées durant l'intersaison et pour lesquels je ne suis pas fondamentalement contre. J'attends la refonte du règlement par Alexiel pour la compléter/modifier. Tu peux me faire un petit mail pour que je pense à officialiser ça ?