En sr pour signer un joueur du pool FA c'est Karl ou btstrades@basketime.net.
L'agence c'est pour la Fa.
Sinon à ce que j'ai pu voir tes formats de mails sont bons
his airness a écrit :Mais les propositions pour les F.A ne se font plus comme ça ? Y a pas de vague ....
Les chiffres niveau salaire et année de contrat sont bonnes ?
Les grilles sont bonnes, et pour les offres c'est le même principe que BTSOS
A la fin des Play-Offs, le logiciel simule les progressions et régressions majeures pour chaque joueur. Tout le monde gagne un an. Cette période permet souvent aux futures stars de la ligue de s’affirmer, et aux vétérans de réaliser que le poids des ans se fait sentir. Les progressions / régressions sont aléatoires. Un facteur qui peut les influencer sont les taskin (talent, skill, intangible). Les taskin vont en progressant de 1 a 5.
Talent représente le potentiel du joueur dans les stats offensifs (fga, fg%, fta, etc...)
Skils représente le potentiel du joueur dans les autres stats (orb, drb, ast, etc...)
Les Intangibles représentent plutôt des critères qui ne sont pas purement basketballistiques. Par exemple :la durabilité du joueur, son impact dans le vestiaire, sa régularité
A la fin des Play-Offs, le logiciel simule les progressions et régressions majeures pour chaque joueur. Tout le monde gagne un an. Cette période permet souvent aux futures stars de la ligue de s’affirmer, et aux vétérans de réaliser que le poids des ans se fait sentir. Les progressions / régressions sont aléatoires. Un facteur qui peut les influencer sont les taskin (talent, skill, intangible). Les taskin vont en progressant de 1 a 5.
Talent représente le potentiel du joueur dans les stats offensifs (fga, fg%, fta, etc...)
Skils représente le potentiel du joueur dans les autres stats (orb, drb, ast, etc...)
Les Intangibles représentent plutôt des critères qui ne sont pas purement basketballistiques. Par exemple :la durabilité du joueur, son impact dans le vestiaire, sa régularité